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26Abr

‘Construye tu sueño’: un libro sabio de herramientas y modelos para la mejora personal y profesional

Viernes | Archivado en: corporativo

Por Luis Flores
CEO de OpenSistemas

Hace años viendo jugar a Zidane solía pensar dos cosas:  la primera, que siendo el mejor jugador del mundo hacía las cosas con una sencillez inusitada; la segunda, que hablaba y se expresaba como si todo aquello no tuviera demasiada importancia en sí.

Acabo de leer el libro ‘Construye tu sueño’, del profesor del IESE Luis Huete, a quien no tengo el gusto de conocer aunque me gustaría. El  libro cayó en mis manos como regalo de mi vecino y amigo Daniel Carretero, de “Sage Group”, thanks a lot Dani …, yo sí me leo los libros que me regalas :-) Continuar leyendo …

26Feb

Encarando el 2013

Martes | Archivado en: corporativo| lflores| negocio
por Luis Flores
CEO de OpenSistemas
Mirar hacia atrás y ver que hemos acertado, esa fue mi sensación al cerrar el pasado año. Mirar hacia delante y ver que tenemos un gran trabajo por hacer en el que debemos estar a la altura, pero sentir que estamos en el mejor momento de nuestra trayectoria con el mejor equipo posible y un gran trabajo estratégico ya realizado, me hace albergar la confianza de que seguiremos acertando en el futuro.

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7May

Modelo educativo no-excuses o reinventando la rueda

Lunes | Archivado en: Uncategorized

Leo estos días sobre el modelo “sin excusas”, un modelo que se viene aplicando en los USA desde 2003 como clave para la redefinición del modelo educativo americano a través de las llamadas no-excuses charter schools. se trata de un modelo que al parecer ha mejorado el rendimiento en escuelas públicas de EE.UU. Las charter schools son escuelas de titularidad privada y financiación pública. En eso se parecen a nuestras escuelas concertadas, pero la financiación por alumno es igual a la de la escuela pública, y en consecuencia no hay ningún copago de los padres. En otras palabras, servicio público, gestión privada.

Un análisis interesante de consumir puede leerse en ¿Cómo hacer una escuela efectiva? Sin excusas, de Antonio Cabrales o la versión más dura del estudio que comenta de Dobbie y Fryer .

El caso es que los análisis realizados transmiten que bastantes de los puntos que habitualmente identificamos como clave en la calidad educativa han ido enormemente desencaminados, dicho de otro modo, que en España llevamos 25 años caminando en una dirección poco acertada. Ni educación para la ciudadanía, ni religión, ni discusión sobre deberes/no deberes, ni ratio de estudiantes por clase, ni número de ordenadores, ni gasto por estudiante. Se trata más de un problema de enfoque. Ojo, no es que nada de lo anterior no sea positivo, es que parece no ser lo clave, parece ser secundario.

Las conclusiones son tipo de las de mi abuela:

- A los alumnos hay que exigirles mucho. Se basa en la idea de fondo de no ser derrotistas de antemano. Estar en una zona marginada o con pocos recursos no implica dar por sentado que los alumnos hayan de ir mal. Los alumnos pueden y deben aprender y han de saber desde el principio que hay que tocará esforzarse y que hay que trabajar.

- Hay que tender a dar más horas de clase, con una enseñanza centrada en lo importante ( lengua y matemáticas fundamentalmente ) y con una carga de trato personalizado y tutorías muy grande. En general orientacion hacia la disciplina y el esfuerzo.

- Hay que contar con profesores motivados y dispuestos a dar un extra. Además se pone énfasis importante en que el modelo en sí no es tan importante sino el enfoque. Hay muchos caminos por los que llegar a los mismos resultados. Al tratarse de profesores muy dispuestos a dar un extra esto encaja además bien en entornos familiares poco propicios ( escuela como familia ), donde la familia no aporta el nivel de compromiso más adecuado por falta de sensibilidad o de conocimiento.

Es importante identificar que en suma no se trata de un modelo, se trata más bien de un enfoque. En tanto que la educación es un servicio hay que contar con buenos profesores, motivados y orientados a trabajar y esforzarse. En la medida en que el centro es el alumno, no hay excusas, hay que exigilres trabajo y lo que no sea bueno para el alumno no vale, le moleste a quien le moleste, incluidos a los sindicatos si se les pide dar una hora de clase más o menose, el objetivo es el alumno, no el profesor. La mejor forma de aprender siempre ha sido dedicar horas y esfuerzo a la materia de estudio. La mejor forma de saber si vas bien siempre ha sido medir. Esto puede ser un resumen breve.

Por otro lado el hecho de que las charter schools americanas sean privadas refrenda la idea de que diferentes modelos son válidos. Hay padres que preferirán una educación que bajo este marco use valores propios de una determinada religión, o de un enfoque político, o laico, o más apoyada en los deportes o en disciplinas artísticas como elemento que complete la propuesta de valor de cada escuela, en respuesta a las opiniones de los padres. En este sentido se promueve más libertad para que las escuelas tengan su propio modelo y los padres elijan. Me gusta.

Al final un ateo como yo le tiene que dar la razón a su madre maestra cuando le decía: ‘hijo, no te confundas, en España los que mejor han sabido siempre enseñar han sido los jesuitas’.

2May

Canvas Business Model

Miércoles | Archivado en: Uncategorized| agilismo| canvas| corporativo| lflores| negocio

El pasado jueves tuve ocasión junto a Javier Sotomayor, responsable de Desarrollo Internacional de OpenSistemas, de asistir a la primera jornada de preparación para incorporarnos al Spain Tech Center en San Francisco.

Una de las charlas ahondó en Canvas, un marco para la esquematización de modelos de negocio, que ya conocía parcialmente y que más que en el fondo, donde no creo que aporte mucho, me interesó en su forma. Canvas viene a ser un modelo esquemático que te permite esbozar de forma sencilla y muy interactiva las ideas básicas de un plan de negocio. En realidad, no sustituye al plan de negocio pero sí permite construir de forma ágil el esbozo de un plan de negocio antes de ponerte a escribir como un loco.

En particular me gustaron tres ideas clave de Canvas:

- En primer lugar es interactivo, muy gráfico y facilita el trabajo en equipo. No se si me leerá alguien que anteriormente se haya enfrentado a hacer un plan de negocio en equipo, pero el mecanismo de usar un documento de texto, que obliga a un acceso secuencial a la información y limita el trabajo en grupo, hace que diseñarlo se convierta en un trabajo demasiado individual o, a veces, al dividirse en espacios estancos por persona, limite la interacción entre las diferentes partes del plan. Canvas está muy basado en plantillas y posts, por lo que facilita que varias personas compartan sus ideas sobre el plan postenado sobre la plantilla base. Pero además es gráficamente atractivo, de modo que directamente genera partes que bien  pueden consumirse por los canales actuales de comunicación. Digamos que es visualmente atractivo. Además resulta interactivo, de tal manera que elaborar un plan se convierte en una experiencia de usuario donde compartes ideas con tus compañeros.

- Canvas normaliza la comunicación acerca de ideas de negocio. Este es otro problema con el que habitualmente nos topamos los que trabajamos con planes de negocio. Eso de que “cada maestrillo tiene su librillo” aplica al 100 % en estos casos. Cada persona estructura un poco el plan a su modo bajo el prisma de su conocimiento y experiencia. En este sentido, Canvas es uno más, pero es uno, permitiendo que las ideas de negocio se plasmen sobre una plantilla normalizada, por lo que simplifica los cauces de comunicación y el formato que usamos para compartir entre todos nuestras ideas de negocio.

- Por último, Canvas es rápido, ágil. Otro de los problemas con el que te puedes encontrar al diseñar un plan de negocio es que genera un enorme esfuerzo de trabajo en términos de documentación. Puede ser necesario dedicar bastantes días a plasmar en un solo documento la idea de negocio junto con todos los aspectos que la complementan: demanda, mercado, competencia, precio, etc. Obtener un mecanismo ágil facilita no perderse en esta maraña de documentos que, bajo mi experiencia, a veces provocan que se pierdan ciertas ideas al no desarrollarlas hasta un nivel suficiente como para ser iniciadas como proyecto. Unido a esto permite generar muchos esquemas, borradores de plan de negocio, de modo, que evita entrar en una espiral sobre un único plan de trabajo y facilita centrarse en estudiar varios planes de negocio en paralelo y valorar por cuál se apuesta.

En este sentido Canvas estaría muy en la línea de trabajo de las metodologías ágiles de desarrollo, como Scrum, comparte esa idea de atomizar, esquematizar y dibujar, alejándonos del modelo clásico de escribir.

Como parte negativa, destacaría que esta agilidad, interactividad y velocidad dejan tras de sí un posible inconveniente: no profundizar lo suficiente y poner contra las cuerdas el modelo, validarlo hasta el final. Pero en mi opinión esto no sería tanto un problema de Canvas, como enmarcar a Canvas en un lugar adecuado, con un antes y un después apropiado. El antes debe ser una metodología de generación de ideas de negocio alineada con la misión y la estrategia de cada compañía. Y el después es un trabajo adecuado a nivel de plan de negocio, una vez esquematizado el mismo, buscando una profunda validación del modelo en cuanto a identificar la demanda real, justificar el precio y producto o analizar con el detalle suficiente a tu competencia.

De modo que, en resumen, diría que Canvas es una buena herramienta para empresas como OpenSistemas, donde trabajamos con nuevas ideas de productos y servicios para ofrecer a nuestros clientes.

27Abr

Las Falacias de los Defensores de la Propiedad Intelectual

por Luis Flores
CEO de Opensistemas

Jesús Fernández-Villaverde propone un post excelente en Las Falacias de los Defensores de la Propiedad Intelectual, dentro del marco de uno de mis blogs de cabecera, http://nadaesgratis.es/, un blog muy recomendable diría yo, de los pocos blogs donde los que comentan a veces son más brillantes que los que escriben :-)

El post viene a cuento de una crítica anterior a otro post proveniente de una persona de Ibercrea, la nueva plataforma que agrupa a las entidades españolas de gestión de derechos, SGAE, CEDRO, AIE y Agedi.

Lo interesante del post es que enfoca, como es lógico en un blog de economistas, el tema desde una perspectiva de crecimiento económico y de incentivos a la mejora de la economía. He de decir que esto es lo primero que me ha chocado de forma positiva ya que los ingenieros solemos ahondar en aspectos técnicos, y en segunda instancia en aspectos de enfoque jurídico técnicos.

El planteamiento de bienes rivales o no rivales se acerca muchísimo a la vieja idea de Richard Stallman en el ámbito del código abierto sobre cómo las patentes de software limitan la generación de riqueza al no dejar copiar ilimitadamente, hecho que supone una de las ventajas intrínsecas del software en sí mismo, la copia infinita, ventaja que no sólo aplica al software sino a todos los contenidos digitales al completo. Y distingue bien la diferencia entre defender la autoría o perjudicar a alguien con la copia. En realidad las copias de discos de un cantante no ponen en duda que quien canta es esa persona, sencillamente generan un perjuicio económico al creador, hecho que supone otra discusión.

Otra cosa que me gusta de esta visión es que simplifica el problema hacia una cuestión de gestión de incentivo a la creación, buscando el equilibrio necesario entre la defensa del creador y el bien común que su creación ha posibilitado, eliminando de este modo las visiones que tengan que ver con la moralidad. Lleva el problema a un ámbito exclusivamente racional, donde todos podemos discutir sin golpes bajos del tipo… ‘eres un pirata’.

Las conclusiones del post van por la línea de que la legislación actual se pasa de rosca en la duración de los derechos de autor en el tiempo, protegiendo a los autores en exceso y penalizando el conocimiento (liberar antes los derechos sería más apropiado para el crecimiento económico), con una defensa profunda de los mecanismos de cooperación para la creación haciendo mención a wikipedia (pura defensa del código abierto) o la necesidad de buscar nuevas vías de incentivar la creación que no sea en exclusiva, vía incentivos directos, haciendo una loa al valor que en otros momentos de la historia el mecenazgo ha tenido para el avance de la humanidad (que sería de Leonardo da Vinci sin los Medicis :-) ).

En resumen, un post muy recomendable para que los que estamos en un ámbito meramente tecnológico analicemos este asunto desde una perspectiva nueva y que se me antoja más rica que la nuestra aunque muy alineada en su visión y conclusiones.

17Abr

Nuevos tiempos, nuevas oportunidades y nuevos retos

por Luis Flores
CEO de OpenSistemas

Existen diversas formas de abordar la vida y de encararla, y conviene recordarlo en un momento como el actual, donde existe una excesiva negatividad en el ambiente, realimentando un clima oscuro y poco optimista que nos invade desde todos los ámbitos y nos hace sentir mal, a veces de manera injustificada.

Es en momentos como este actual cuando aparecen enormes oportunidades, oportunidades que están ahí para ser vistas, para ser detectadas y aprovechadas por aquellos individuos, aquellas empresas u organizaciones, y aquellas comunidades dispuestas a mirar lo nuevo, a andar por la vida sin prejuicios y con la sensibilidad y la mirada propias de un niño, organizaciones preparadas para ver las cosas desde otro prisma y no aceptar que las cosas han de ir necesariamente mal porque es lo que ahora nos toca sufrir. No estamos, amigos, predestinados para que las cosas nos tengan que ir mal. Como oí una vez decir a Alan Kay (Xerox Park, Smalltalk, Walt Disney, Squeak…), la mejor manera de predecir el futuro es inventarlo.

En OpenSistemas queremos sentirnos más comprometidos que nunca con nuestra cultura, nuestras ideas y nuestro trabajo, y con ello avanzar día a día para demostrar que las cosas pueden ir bien a pesar de la mala situación actual

Es, además, particularmente para mi un enorme orgullo trabajar cada día con el conjunto de buenos profesionales que me rodean, porque me hacen ser feliz con lo que hago y disfrutar de mi trabajo, me hacen mejor, gracias a todos chicos :-) os lo debería decir más veces. Pero más allá de esas gracias creo que resulta, además, especialmente interesante en estos tiempos de elevado desempleo resaltar la dimensión ética del trabajo, tal como refirió originariamente Max Weber (‘La ética protestante y el espíritu del capitalismo’, 1905) existe en nuestras sociedades católicas mediterráneas una carencia de sentido ético del trabajo, del trabajo en su dimensión ética, tal como sí puedan tenerla sociedades más calvinistas como las del norte de Europa y a las que creo acertadamente intentamos imitar en términos de competitividad a nivel empresarial.

En OpenSistemas queremos hacer eso en estos momentos, sentirnos más comprometidos que nunca con nuestra cultura, nuestras ideas y nuestro trabajo, y con ello avanzar día a día para demostrar que las cosas pueden ir bien a pesar de la mala situación actual, y que realizar un buen trabajo duro en estos momentos posiblemente no generará el brillo deseado en el corto plazo, pero sí sentará las bases para obtener un mejor posicionamiento empresarial en un futuro cercano, reforzándonos no sólo a nivel organizacional sino también a nivel personal.

Vamos a disfrutar de vivir .. vamos a disfrutar trabajando en la tecnología, que es lo que nos gusta.

21May

El problema y la solución

Sábado | Archivado en: Uncategorized

Resulta realmente impresionante lo que viene ocurriendo en la madrileña plaza de Sol desde hace unos días. El movimiento producido genera nuestra comprensión y complicidad, era realmente increible que algo así no hubiese ocurrido antes, y deja en buen lugar a nuestros jóvenes, y a los no tan jóvenes que allí se concentran, y que hartos del actual estado de las cosas salen a presentar públicamente sus quejas y propuestas. Desde luego siempre resultará admirable y cercano el que lucha, denuncia la corrupción, el error, el engaño, … todo eso de lo que andamos tan sobrados en España.

Sin embargo he de decir, haciendo de pepito grillo, que en los grandes momentos, más que la correcta queja e identificación del problema, compartido por muchos por evidente, lo que realmente resulta determinante es la identificación y diseño de la solución. El diseño de una buena solución se caracteriza en mi opinion por algunos criterios que lamentablemente no están presentes en esta iniciativa del 15-M:

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8May

Doña Telefónica o la Fuerza del Sino

Domingo | Archivado en: Uncategorized

¿Es justo que Telefónica despida a parte de su plantilla? Pues hombre mire, es que yo soy liberal. El que una empresa decida despedir a un porcentaje amplio de su plantilla, bajo mi punto de vista debería ser analizado desde la óptica de la libertad de elección de su dueño, a saber, los accionistas y propietarios de la compañía.

Pero luego sale la gente, que es muy digna, a hablar de la ética, de la moralidad de la decisión y de cosas raras… El tema es que el beneficio no es el punto, la ética no es el punto, el beneficio en una compañía es lo más ético que existe, la libertad sí es el punto. Al igual que nadie quiere que se metan en su casa a decidir dónde van los muebles, no debiera el gobierno meterse en estos temas.

Y todo quedaría así de claro si no fuera porque las cosas son mucho más complicadas en la mayoría de los casos.

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6Dic

Wikileaks muestra el camino a la Prensa

Lunes | Archivado en: Uncategorized

Aunque el tema ya viene calentito desde hace años, las últimas semanas, con la filtración de un ingente número de cables diplomáticos entre USA y sus embajadas en todo el mundo, ha puesto a Wikileaks de nuevo en el candelabro, que diría la querida Carmen Sevilla.

El caso es que Wikileaks está  con su trabajo, no ya dejando en evidencia a los gobiernos, que también, sino dejando en evidencia a la prensa, en exceso ya aborregada y sometida a los cauces normalizados del poder. En la medida en que son el cuarto poder evidentemente forman ya indisolublemente parte del propio poder y defienden su estatus.

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17Ago

Elemental, querido Watson

Martes | Archivado en: Uncategorized

Leo en Cotizalia.com que el ICO deniega la mayoría de las peticiones que recibe a través de la nueva línea de crédito ICO Directo, línea cuya puesta en marcha fue anunciada a bombo y platillo por el Gobierno el pasado mes de junio para, por fin, salvar a los pobres empresarios, autónomos y pymes a los que la banca no presta.

Y sólo se me ocurre decir : “Elemental, querido Watson” porque:

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Acerca de

Es el mus un juego de cartas pero sobre todo de miradas, de palabras y de gestos. Vale más el cómo se dice que el qué se ha dicho. De esa misma guisa es el mundo de la empresa. Hay que saber oir, ver, entender lo que pasa y actuar en consecuencia con una estrategia. En la empresa como en el mus juegan más las palabras que las cartas. Una mirada en positivo, un gesto sonriente o involuntariamente seguro , delata que llevamos buenas cartas .. o eso creemos.

Llevo desde el año 2002 jugando al mus, esto es, haciendo empresas, habitualmente con Fernando, mi socio de siempre, buen jugador y amigo, poco dado a alardes literarios en el juego, habla poco, juega bien y miente mal. También con otras parejas, y desde entonces he ido sintiéndome cada vez más emprendedor, tanto que sería ya incapaz de trabajar para nadie.

Nace este Blog como colaboración con Gaceta Tecnológica con la intención de compartir con todos los lectores de este medio mis experiencias, palabras y gestos sobre este gran juego que es la iniciativa empresarial, particularmente en el ámbito de la tecnología.

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