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No habrá GNOME 3 hasta marzo de 2011

Al considerar que necesita otro ciclo de lanzamiento para madurar

• En la conferencia GUADEC, celebrada del 26 al 30 de julio en Holanda, el equipo de desarrollo de GNOME ha anunciado que no habrá próximo versión hasta marzo de 2011 al considerar que necesita otro ciclo de lanzamiento para madurar. Frederic Peters, uno de los responsables del desarrollo, ha indicado en la lista de desarrolladores de GNOME que este aplazamiento tiene un único objetivo: “asegurarnos de que esta versión tenga la gran calidad que todos esperamos”.

GUADEC 2010 / CC by NC-SA 2.0 Generic

GUADEC 2010 en The Hague, Holanda.

“Nuestra comunidad quiere estar orgullosa de lo que salga a la luz con la versión 3.0”, señala Peters, que continua diciendo “no queremos decepcionar a nuestros usuarios, que están muy esperanzados por los objetivos que tenemos con GNOME 3.0”.

Originalmente planeado para ser lanzado en marzo de este año, GNOME 3 ya ha sufrido una demora en su desarrollo y se pensó en septiembre para el lanzamiento, pero finamente esto no sucederá. En su lugar, habrá una actualización incremental estándar, de las que el equipo de GNOME suele lanzar cada seis meses para proporcionar una plataforma fiable para su comunidad y los asociados indirectos. En este caso sería GNOME 2.32 y con ella se presentaría la primera beta de GNOME 3.0, para que los usuarios vean que el desarrollo mantiene su buena evolución y puedan trabajar a fondo con componentes como GNOME Shell. GNOME 2.32 va a tener un número interesante de novedades, como la gestión de color y la compatibilidad con UPnP, así como las mejoras de rendimiento y corrección de errores habituales.

Este nuevo retraso le dará a los desarrolladores seis meses más de plazo para afinar en el desarrollo de funciones e incorporar los comentarios y pruebas de los usuarios, y así mejorar el comportamiento de un entorno que quiere dar un salto radical en la concepción de GNOME. Finalmente Peters ha animado a los desarrolladores y mantenedores del código a que se creen “objetivos que sean asumibles” para esos seis meses extra de trabajo.